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2017年人力资源管理师考试科目_科目内容
来源:学易网校 2015/8/11 14:06:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

[人力资源管理师考试科目][最新]2017年人力资源管理师考试科目设置[参考]2016年人力资源管理师考试科目及科目内容[改革]2017年人力资源管理师考试科目是否变更[点击查看]

2017年人力资源管理师考试科目及专业科目设置|指南

  一、考试内容

  人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分

  基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

  专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

  二:考核方案

企业人力资源管理师考试科目
4-2级 08:30-10:00  理论知识考试 题卡作答
  10:30-12:30  专业能力考核 纸笔作答
  14:00-15:30  二级综合评审 纸笔作答
1级 08:30-10:00  理论知识考试 题卡作答
  10:30-12:30  专业能力考核 纸笔作答
  一级综合评审时间由省鉴定中心确定 提交论文,口头答辩

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