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2012年主管护师《健康/感染/护理管理》精选习题(8)

  2011-12-27 10:24:10  学易网【字体:放大 正常 缩小】 【打印页面

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    1、护理人员编设应遵循的原则不包括

    A.合理结构原则

    B.满足护理人员需要原则

    C.优化组合原则

    D.经济效能原则

    E.动态调整原则

    标准答案:b

    2、某医院有600张床位,根据卫生部《编制原则》,其工作人员的编设约为多少

    人?护理人员约多少人?

    A.460~500,230~250

    B.560~600,200~215

    C.700~800,350~400

    D.960~1020,345~370

    E.1020~1040,500~600

    标准答案:d

    3、某医院内科病房有床位30张,床位使用率为90%,平均护理时数为3.5小时,每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%,应编护士数为。

    A 15人

    B 16人

    C 17人

    D 18人

    E 19人

    标准答案:a

    4、管理者发挥领导作用,主要依赖管理者本人对下属的

    A影响力

    B约束力

    C说服力

    D凝聚力

    E外推力

    标准答案:a

    5、把研究重点放在下属与领导方式的理论是

    A行为领导理论

    B特征领导理论

    C管理方格理论

    D情景领导理论

    E领导作风理论

    标准答案:d

    6、某科室中存在许多不同的非正式群体,并因为需求不同而发生冲突,以致影响组织的

    发展。作为该科室主任,你认为应该采取的措施是

    A尽力满足各个非正式群体的不同需求

    B协调各个非正式群体的分歧

    C禁止非正式群体的活动

    D引导非正式群体的活动

    E无视各个非正式群体的分歧

    标准答案:a

    7、下列关于非正式沟通的说法不正确的是

    A非正式沟通传播的是小道消息,可靠性欠缺

    B非正式沟通可以满足情感方面的需要

    C可以增加管理者沟通的压力

    D可以了解职工真实的心理需要

    E非正式沟通信息交流速度快

    标准答案:c

    8、下列哪项是正式沟通的特点

    A自发形成

    B较强的约束力

    C讲究效率

    D方式灵活

    E沟通方便内容广泛

    标准答案:b

    9、依据领导生命周期理论,随下属由不成熟走向成熟,领导的行为应按下列程序推移

    A.低工作与低关系→低工作与高关系→高工作与低关系→高工作与高关系

    B.低工作与低关系→高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系

    C.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系

    D.高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与低关系→低工作与高关系

    E.低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系

    标准答案:c

    10、护理人才的群体结构不包括

    A.专业结构

    B.能级结构

    C.年龄结构

    D.智能结构

    E.品德结构

    标准答案:e

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