学易教育2011年人力资源管理师考试招生简章

        学易教育人力资源管理师考试精品课程 专家授课 更值信赖 2011年网络辅导正在招生！

     学易荣获教育部颁发的“十佳网络教育机构”“十佳职业资格培训机构”称号，是广大考生网络学习首选权威机构！
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人力资源管理师考试概况及其工作内容！
    人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。该证书为企业人力资源人员必须持有的职业资格证书，是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能。
   人力资源管理师的工作比较专业化，主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

职业前景及收入情况如何？
    在这个知识经济的时代，企业核心竞争力重要组成部分即是“人力资源的管理”，因此掌握了专业人力资源管理知识并且拥有资格证书的人力资源管理师备受企业青睐。而在收入方面，虽然因各地城市发展的情况，薪酬行情会有所差异，但据了解，人力资源管理师的每月薪资水准一般在8000元左右浮动，资深的年薪能达到10万元以上。

报名时间、地点及考试时间？
    人力资源管理师考试每年进行两次，上下半年各一次。报名时间一般在3月和9月份，报名地点在全国各省市的劳动局职业鉴定中心（很多地区的职业鉴定中心不受理个人报名，只受理培训机构/学校的报名。北京地区考生个人可自行网上报名，网址：（www.bjld.gov.cn/tkbm）。考试时间上半年在5月的第三个周末（一般是周日），下半年在11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
    2011年上半年考试时间在：  5月22日（周日）
    2011年下半年考试时间在： 11月20日（周日）
    08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）
    10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。

    注：上海人力资源师考试属于特例，不属于全国统考范畴。

网校辅导课程设置、内容及报名
    学易教育是国内领先的网络教育机构，为了帮助更多考生通过考试，网校结合自身多年的课程开发、网络辅导经验和优秀的师资力量，全力打造出2011年人力资源管理师网络课程辅导，由实力派辅导专家崔哲、周莹两位老师主讲，凭借全面的知识体系及丰富的教学和实践经验，并且紧密结合考纲的难点重点，做出最精细的分析和讲解，使学员快速掌握通关要点，过关无忧!  

    课程内容将按照指定教材和大纲，对各章节知识点进行细致地讲解，配以典型例题解析，从掌握知识与运用做题的角度全面讲解考试所要求的全部内容，为学员复习打好坚实的基础。相应章节都有配套的在线作业，用以测试自身的学习效果，让学员的复习更具有针对性，提高备考效率并一举通过考试。

网校优势
    完全突破了学习时间、地点上的种种限制，考试结束前学员可通过网络，随时随地点播课件进行学习，避免时间、精力、金钱的多重浪费，自主安排学习进度，充分享受网络学习的乐趣。
在线课程：邀请人力资源管理师考试辅导界权威专家主讲，讲座有视频、音频的形式，学员可以随时随地反复点播。真正做到想什么时候听就什么时候听！
在线考场：学易提供的独特考试平台，带您进入考试实战现场，让您提前进入备考状态。帮您洞悉人力资源管理师考试中最权威的模拟题型，使您在学习的过程中少走弯路。
在线答疑：购买课程的学员在课后可以通过答疑专区在线提交学习中遇到的各种问题，我们的高级辅导团队将在最短时间内给您提供准确的问题解答。
下载课件：可以随意将课件下载在本地电脑进行播放，不受网络网速影响，自由听课，效果与在线形式相同。网校还提供单独的音频下载，方便学员放入随身播放器中，走到哪里都可以听课。
课堂练习：辅导专家精心编辑整理练习题，学员通过在线测试，以达到每章节学习后巩固知识的需要。

考生关注：
辅导专家
崔哲：中国科学院心理研究所硕士,有着深厚的教育学、心理学基础。研究方向为心理咨询与测量、人力资源管理。2005年获得了国家心理咨询师师（二级）资格证书。长期参与中国科学院心理研究所心理咨询中心的活动。在心理学核心刊物发表论文多篇。学易网经济师（中级人力专业）、人力资源管理师考试辅导老师，崔老师授课知识面广，条理清晰，善于总结，获得广大学员们的高度评价。
周莹：中科院心理研究所博士，2005年取得心理咨询师师二级职业资格证书，在中科院心理所咨询中心担任咨询员。学易网人力资源管理师课程主讲老师，近年来一直从事人力资源管理师考试等相关课程的培训工作，经验丰富，对考试命题等颇有研究且准确性极高。周老师知识面广，善于总结，授课重点突出,条理清晰,讲解详细、透彻,针对性强，属于实力派辅导专家。
于辛：北京某高校优秀讲师，教研室主任，企业人力资源管理师，学易网人力资源管理师考试辅导专家。研究涉及人力资源管理、管理心理学、组织行为学、消费者行为学、企业管理学等专业领域。长期从事管理类相关课程教学工作，授课经验丰富，对考试熟悉，考点把握准确，分析透彻。
贺老师：经济学学士，人力资源硕士，国家劳动部“高级人力资源管理师”“人力资源管理师”国家认证资格培训师。先后服务于大型国家研究机构、著名外商企业，担任高级人力资源经理、培训部经理，具有五年的商务、管理经验，两年专业培训、咨询经历。主讲课程：人力资源管理类课程：（人才招聘与面试评价技巧、非人力资源经理人力资源培训，以及人力资源技术课程如工作分析，职位评估，绩效管理,合同关系等）；管理类（有效沟通技巧，如何打造高效的团队、中层管理人员的管理技能）。

考试等级及报考条件
考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
报考条件如下：
企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。   
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资  源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格二级）              
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

报名时需要的资料(网校目前只开设人力资源管理师考前辅导课程，不受理代报考业务。)
1、身份证复印件1份
2、学历证书复印件1份
3、工作经验证明1份（单位人事劳动部门的盖章证明）
4、2寸蓝底照片4张、1寸蓝底照片2张（免冠近照）
   （各地要求可能有所不同，以当地规定为准）

联系方式
咨询热线：400-622-5005 或 010-62195005 转分机 801-808
地    址：北京市西城区西直门外大街1号西环广场T1二十层D6 邮 编：100044

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