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2019年中级经济师考试《人力资源管理》组织文化模拟练习题
来源:学易网校 2019/8/23 16:53:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

中级经济师

  [经济师]经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格。为了方便考生备考网校整理了以下模拟练习题以供考生参考学习!

  中级经济师考试人力资源管理专业知识与实务模拟练习题:
  1、最适合广告公司采用的组织文化类型是()。
  A.堡垒型
  B.学院型
  C.俱乐部型
  D.棒球队型
  参考答案:D
  参考解析:棒球队型组织鼓励冒险和革新,适合于会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域。
  2、组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的()。
  A.结果导向
  B.团队导向
  C.进取心
  D.人际导向
  参考答案:D
  参考解析:本题考查组织文化内容中的人际导向。人际导向:组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。
  3、鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
  A.学院型
  B.俱乐部型
  C.棒球队型
  D.堡垒型
  参考答案:C
  参考解析:本题考查组织文化的类型。棒球队型组织鼓励冒险和革新。
  4、企业的名称.产品的外观包装.建筑风格.纪念物等外显的标识属于组织文化的()。
  A.物质层
  B.制度层
  C.精神层
  D.核心层
  参考答案:A
  参考解析:本题考查组织文化的结构。组织文化的物质层是指表层部分,指的是企业的名称、产品的外观包装、建筑风格、纪念物等外显的标识等。
  5、按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
  A.学院型
  B.俱乐部型
  C.棒球队型
  D.堡垒型
  参考答案:B
  参考解析:本题考查组织文化的类型。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。学院型是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。棒球队型组织鼓励冒险和革新。堡垒型组织则着眼于公司的生存。
  6、组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。
  A.物质层
  B.制度层
  C.精神层
  D.规范层
  参考答案:C
  参考解析:本题考查组织文化的结构。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。
  7、关于组织文化结构的说法,正确的是()。
  A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
  B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
  C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
  D.物质层是制度层和精神层的物质基础
  E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
  参考答案:ABDE
  参考解析:本题考查组织文化的结构。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。故本题选A、B、D、E选项。
  8、关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
  A.组织设计会影响组织文化的形成
  B.如果企业要鼓励创新.开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
  C.多样化程度高.以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
  D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
  E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
  参考答案:ACE
  参考解析:如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的。所以选项D错误。

  以上资料内容来源于网络,若与教材内容有出入请以教材或老师课堂中讲解的知识为准,更多考试资讯及课程辅导可登陆网校经济师频道[点击查看]或直接咨询网校在线客服!

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