经济师
考试时间报名时间报名条件准考证打印成绩查询考试通知
您的位置:学易首页 > 经济师 > 例题习题 > 2019年中级经济师考试《人力资源管理》组织激励模拟练习题
快揵导航:报考指南报名入口合格标准证书领取
2019年中级经济师考试《人力资源管理》组织激励模拟练习题
来源:学易网校 2019/8/23 16:25:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

中级经济师

  [经济师]经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格。为了方便考生备考网校整理了以下模拟练习题以供考生参考学习!

  1、绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。
  A.领导—成员交换理论
  B.双因素理论
  C.期望理论
  D.ERG理论
  参考答案:C
  参考解析:绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与期望理论的原理最为吻合。所以,选择C。
  2、在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是()。
  A.社会地位
  B.奖金报酬
  C.避免惩罚
  D.实现潜能
  参考答案:D
  参考解析:本题实质上是考查内源性动机。内源性动机看重的是工作本身,如寻求挑战性工作,获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。选项ABC属于外源性动机。
  3、根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。
  A.安全需要
  B.归属和爱的需要
  C.尊重的需要
  D.自我实现的需要
  参考答案:B
  参考解析:本题考查马斯洛需求层次理论。归属和爱的需要,包括情感、归属、被接纳、友谊等需要,例如获得友好和睦的同事。
  4、期望理论可以用()来加以表述。
  A.结果=效价×期望
  B.动机=效价×工具
  C.动机=效价×期望×工具
  D.结果=效价×期望×工具
  参考答案:C
  参考解析:本题考查期望理论。期望理论认为,动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用:效价、期望和工具性。它们之间的关系是:效价×期望×工具性一动机。
  5、关于麦克里兰的三重需要理论的陈述,错误的是()。
  A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
  B.成就需要高的个体一定会成为优秀的经理
  C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作
  D.高成就需要的人具有较强的责任感
  参考答案:B
  参考解析:在麦克里兰的三重需要理论中,权力需要较高的人喜欢支配、影响别人;亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢,追求友谊、合作;高成就需要的人具有较强的责任感,而成就需要高的个体不一定会成为优秀的经理,因此错误的描述是B选项。
  6、在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
  A.三重需要理论
  B.ERG理论
  C.目标设置理论
  D.公平理论
  参考答案:B
  参考解析:本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了“挫折——退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。故本题选B选项。
  7、关于亚当斯公平理论的说法,正确的是()。
  A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
  B.员工进行公平比较的时候,既可能是横向的,也可能是纵向的
  C.纵向比较就是员工在同一组织中对自己现在的工作、待遇和过去进行的比较
  D.薪资水平、教育水平低的员工常常做自我的纵向比较
  E.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
  参考答案:ABDE
  参考解析:本题考查公平理论。亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;员工倾向于将自己的产出与投入的比率和他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,从而进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的,也可能是横向的。感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡:改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。因为公平感是员工的主观感受,应经常注意了解员工的公平感,对有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬。故选项C表述错误,不选。
  8、关于职业生涯锚类型的说法,正确的是()。
  A.技术职能能力型一般会追求在技术/职能区的成长和技能的不断提高;
  B.管理能力型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准
  C.安全稳定型将职业安全作为自己的唯—追求
  D.自主独立型具有很强的组织承诺
  E.创造型具有冒险精神
  参考答案:ABE
  参考解析:本题考查职业生涯锚。安全稳定型,其安全取向有追求职业安全、注重情感的安全稳定两种类型;自主独立型,视自主为第一需要,但有很强的职业承诺,而非组织承诺。故选项CD表述有误,不选。

  以上资料内容来源于网络,若与教材内容有出入请以教材或老师课堂中讲解的知识为准,更多考试资讯及课程辅导可登陆网校经济师频道[点击查看]或直接咨询网校在线客服!

我猜这些文章对您也有帮助
经济师网络课程
分享到:

经济师考试导航
用户名:
密 码:
保留登录信息
考试指南
高清教程
相关推荐